solutia HR în Cloud de gestionare a resurselor umane

Șapte întrebari care ar trebui adresate furnizorilor de soluții HR în Cloud

Tehnologia remodelează rolul departamentului de resurse umane iar forța de muncă trece printr-un proces rapid de transformare. Aflați care sunt preocupările principale ale unui CIO atunci când se gândește să schimbe soluțiile deja existente cu unele în Cloud.

În timp ce tehnologia Cloud este un mod eficient de a accelera transformarea departamentului de HR, departamentele IT și-au exprimat îngrijorarea cu privire la securitatea, fiabilitatea, performanța, extensibilitatea, și capacitățile de integrare și de migrare care sunt în afara firewall-ului lor.

Pe baza acestor preocupări și feedback-uri de la clienți, SAP SuccessFactors a dezvoltat un set de întrebări pe care un CIO trebuie să le adreseze furnizorilor de solutii HR în Cloud:

  1. Cum îmi pot proteja confidențialitatea și conformitatea datelor?
  2. Cât de fiabile și compatibile sunt infrastructura și software-ul dumneavoastră?
  3. Cât de ușor se va integra soluția cu cea existentă deja on-premise sau în cloud?
  4. Care sunt opțiunile pentru configurarea sau personalizarea soluției și cât de ușor se poate face?
  5. Cât de repede putem migra la noua soluție și în cât timp vom putea valorifica rezultatele?
  6. Cum poate ajuta acestă soluție compania să-și atingă obiectivele de afaceri?
  7. Odată devenit client, cum pot beneficia în permanență de suport și service din partea furnizorului?

Mai multe detalii precum și lista completă cu răspunsurile la întrebările de mai sus oferite de SAP SuccessFactors, le puteți găsi în articolul „Moving HR to the Cloud? Seven Questions You Should Ask Cloud-based HR Vendors”.